Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ»
им. В.И. Ульянова (Ленина) (СПбГЭТУ «ЛЭТИ»)

Сегодня 22 января 2017 года, 1 неделя
Вернуться к стандартной версии

Молодые сотрудники – будущее ЛЭТИ!

28 декабря 2016 года состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации по программе подготовки кадрового резерва на должности деканов и заведующих кафедрами СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

В приветственной речи первый проректор университета Виктор Николаевич Шелудько подвел итоги работы в уходящем году: «2016 год был для нашего коллектива успешным. Несмотря на то, что в рамках Проекта 5-100 ЛЭТИ получает неполное финансирование, вуз успешно развивается. Университет стал более узнаваемым в Европе. В ЛЭТИ открыты англоязычные программы, по которым уже желают обучаться студенты из Франции и из Германии. Благодаря тому, что мы стали с сентября активно работать с абитуриентами, ЛЭТИ вошел в пятерку лучших технических вузов России по количеству вступительных баллов.

За последние два года мы обратили особое внимание на молодежь. У нас появились молодые деканы. С 1 января некоторые подразделения возглавят молодые перспективные сотрудники из состава кадрового резерва. Мы будем продолжать работу в данном направлении, чтобы молодые люди могли набираться опыта и занимать серьезные позиции в нашем университете. Это наше будущее и развитие нашего вуза».

Дипломы об окончании программы подготовки кадрового резерва получили 24 сотрудника, успешно прошедших курс обучения. Есть в группе резерва слушатели программы, показавшие отличные результаты: О.В. Альмяшева (каф. ФХ), С.А. Тарасов (каф. МНЭ), Е.А. Пашковский (каф. СП), Л.С. Московчук (каф.ФЛ), А.П. Щеглова (каф. ВМ-1), В.Б. Бессонов (каф. ЭПУ) и Д.Н. Редька (каф. КЭОП).

Проект по подготовке кадрового резерва начался в 2015 году. Ключевым критерием отбора кандидатов являлось желание самого сотрудника построить карьеру. Курс программы состоял из лекций и практических занятий по основным процессам СПбГЭТУ «ЛЭТИ»: образовательная и научная деятельность, управление персоналом, экономика, кадровое делопроизводство, юридические вопросы, работа со студентами во внеучебное время. Занятия вели опытные преподаватели – деканы, заведующие кафедрами и руководители отделов СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

По окончании программы сотрудники Управления по работе с персоналом собрали отзывы и предложения от участников, которые будут учтены при подготовке следующего курса. По словам Д.П. Шургаева, руководителя управления по работе с персоналом, акцент планируется сделать на работе в проектах, чтобы кандидаты, находящиеся в кадровом резерве ЛЭТИ, могли получить практический опыт для дальнейшей работы, уже в качестве руководителей кафедр и факультетов. В частности, планируется их участие в проектах развития публикационной активности, формирования англоязычной среды вуза, управления персоналом, укрепления материально-технической базы вуза, и других, что потребуют новых подходов к работе, свежего взгляда молодых работников на решение актуальных проблем в высшем образовании, поэтому выпускники программы будут чаще привлекаться к решению реальных задач.


© 1995 - 2017 г. Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И.Ульянова (Ленина) (СПбГЭТУ «ЛЭТИ»)

Государственная лицензия на образовательную деятельность № 1103 и аккредитация

Информация, размещенная на сайте, соответствует требованиям, указанным в пункте 3.2 статьи 32
Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
и Федерального закона от 08 ноября 2010 года № 293-ФЗ

Министерство образования и науки РФ | Федеральный портал «Российское образование»
Единое окно доступа к образовательным ресурсам | Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов | Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Свидетельство о регистрации СМИ 6+

Все права защищены законом Российской Федерации.